SmartHR Performance & Goals підвищує продуктивність персоналу

SmartHR Performance & Goals узгодженість цілей співробітників зі стратегією компанії

Ефективне управління продуктивністю співробітників у SAP SuccessFactors за допомогою навчання, оцінювання та зворотного зв’язку

трансформувати

Що таке SmartHR Performance & Goals?

Управління продуктивністю співробітників, орієнтоване на цілі бізнесу

Комплексне рішення “під ключ”, що містить необхідні інструменти SAP SuccessFactors та розроблене з урахуванням потреб бізнесу для ефективного управління продуктивністю співробітників. У SmartHR ми оптимізували процеси впровадження, що дало змогу суттєво мінімізувати витрати клієнта та термін реалізації проєкту.

SmartHR – це фіксована ціна та термін впровадження проєкту протягом 2 місяців. У рамках концепції SmartHR ваш проєкт не зростає в ціні та не розтягується у необмежені терміни.

Узгоджуйте цілі співробітників зі стратегічними цілями компанії!

дізнатися більше про концепцію SmartHR Performance & Goals

Завдяки SmartHR Performance & Goals

HR-лідери

Створюють сприятливу корпоративну культуру для взрощування амбіцій співробітників і підтримки їх розвитку, що в результаті призводить до успіху в бізнесі.
Створюють корпоративну структуру для залучення молодих кадрів, у тому числі.
Просувають культуру зворотного зв’язку в компанії та покращують розвиток кожного окремого співробітника, допомагають розкрити потенціал.
Відстежують процеси виконання цілей і проводять превентивні заходи в режимі реального часу.
Координують керівників відділів з питань забезпечення ефективного коучингу.
Узгоджують індивідуальні цілі співробітників з бізнес-цілями та основними цінностями компанії.

Керівники відділів

Відстежують прогрес команди в досягненні цілей.
Швидко надають зворотний зв’язок у режимі реального часу.
Проводять більш ефективні управління та перевірку продуктивності команди.
Вимірюють показники відповідно до продуктивності співробітників згідно з цілями та завданнями компанії.
Контролюють деталі процесів у режимі реального часу та допомагають поліпшити майбутні результати співробітників ще на етапі виконання завдань.
Оперативно оцінюють результати виконання задач і вчасно вносять коригування.

Співробітники

Відстежують власний прогрес і самостійно управляють таймингами.
Отримують швидкий зворотний зв’язок від колег та керівників.
Мають статистичні дані про свою продуктивність, аналізують і підвищують свої показники.
Беруть на себе відповідальність за виконувану роботу та активно досягають кар’єрних амбіцій завдяки прозорій та зрозумілій системі цілепокладання.
Мають мобільний доступ до інформації й швидко реагують на завдання.
Постійно навчаються та підвищують кваліфікацію.

Performance & Goals в SAP SuccessFactors об’єднує накопичений світовий досвід та знання ключових індустрій, що дозволяє покращити продуктивність персоналу в будь-якій організації

замовити консультацію

Налаштований ефективний інструмент зустрічі 1:1 зі співробітниками для мотивації

1:1 зустрічі – це один з інструментів розвитку команди. На таких зустрічах ви поступово будуєте прозорі, зрозумілі відносини зі співробітником, завдяки чому він зможе максимально розкрити свій потенціал. У результаті ці зустрічі позитивно впливають на адаптацію співробітників, їх мотивацію й утримання. Висока зацікавленість співробітників знижує плинність кадрів.