ua    en    ru   
Support services

SmartHR Onboarding & Offboarding - удачный старт и успешное завершение карьеры

Переход от ручного управления процессами адаптации и увольнения сотрудников к системному подходу в SAP SuccessFactors

Что такое SmartHR Onboarding & Offboarding?

Успешная процедура адаптации превратит сотрудников в послов бренда

Какие проблемы решит внедрение SmartHR Onboarding&Offboarding

90%

новых сотрудников в первые 6 месяцев принимают решение, останутся ли они в компании.

20%

оттока всего персонала происходит в первые 45 рабочих дней.

Отделы кадров тратят много времени на ручную работу, особенно, если это крупная компания со штатом более 500 сотрудников, в том числе внештатных. В процессе адаптации каждого нового сотрудника им приходится отвечать на простые и повторяющиеся вопросы, которые требуют немедленного ответа.

Благодаря SAP SuccessFactors Onboarding

все необходимые формальности заканчиваются еще до первого рабочего дня. 

кандидаты выполняют ускоренный переход к статусу сотрудника с помощью равномерного и дальновидного процесса.

новые сотрудники проходят процесс оптимальной ориентации и быстрого знакомства с вашими бизнес-целями, чтобы иметь возможность продуктивно работать в компании.

сотрудники быстрее достигают своего производственного потенциала, остаются дольше, более довольны и стремятся развиваться дальше в компании.

Готовые программы адаптации и шаблоны в одной системе

Благодаря настроенным программам адаптации новых сотрудников переход к продуктивной деятельности и получения результатов происходит в рекордно короткие сроки. Автоматизированы стандартные задачи программы адаптации: отправка шаблонных запросов-писем на оборудование и канцелярию, отправка сообщений на каждом этапе адаптации, назначение ментора, планирование встреч и совещаний, и т.д.

Генерация электронных документов и их подпись

Упрощение процесса адаптации с помощью электронных форм, уменьшает бумажную работу с первого дня найма. Подписание всех необходимых документов происходит сразу в системе.

Мониторинг прогресса новых сотрудников на каждом этапе адаптации в реальном времени

Максимальная автоматизация цикла приема и адаптации новых сотрудников. Автоматизированные воронки адаптации кандидата с момента утверждения на должность до ротации в сотрудника компании позволяют отслеживать и своевременно корректировать процесс.

Персонализированный портал с готовыми программами адаптации для новых сотрудников

Удобный доступ к безопасному порталу как для штатных, так и внештатных сотрудников. Новые сотрудники имеют под рукой необходимые контакты и инструкции, что позволяет быстро ориентироваться в процессах. Осознанное продвижение этапами адаптации для всех участников процесса.

Эффективный Offboarding путем последовательных и понятных процессов увольнения

Поддержка сотрудников на всех этапах процесса увольнения: сопровождение соответствующей документации, освещение юридических вопросов и вопросов соблюдения нормативных требований, а также помощь в обеспечении полного завершения операций и выхода из проектов, в том числе передача знаний.

Готовый
эффективный инструмент встречи 1: 1 с сотрудниками для понимания ожиданий

Позвольте новым сотрудникам максимально быстро выйти на желаемый результат. Высокая заинтересованность сотрудников снижает отток кадров. Кроме того, они выступают послами бренда, рекомендуют работодателя другим и более лояльны к изменениям в компании.

Создавайте благоприятную атмосферу для
эффективной адаптациикандидатов

Подтверждение экспертизы специалистов Benoy

Другие предложения SmartHR от Benoy