ua    en    ru   
Support services

SmartHR Performance & Goals согласованность целей сотрудников со стратегией компании

Эффективное управление производительностью сотрудников в SAP SuccessFactors посредством обучения, оценки и обратной связи

Что такое SmartHR Performance & Goals?

Управление производительностью сотрудников с учетом целей бизнеса

Благодаря SmartHR Performance & Goals

HR-лидеры

  • Создают благоприятную корпоративную культуру для взращивание амбиций сотрудников и поддержки их развития, что в итоге приведет к успеху в бизнесе.
  • Создают корпоративную структуру для привлечения молодых кадров, в том числе.
  • Продвигают культуру обратной связи в компании и улучшают развитие каждого отдельного сотрудника, помогают раскрыть потенциал.
  • Отслеживают процессы выполнения целей и проводят превентивные мероприятия в режиме реального времени.
  • Координируют руководителей отделов по вопросам обеспечения эффективного коучинга.
  • Согласовывают индивидуальные цели сотрудников с бизнес-целями и основными ценностями компании.

Руководители отделов

  • Отслеживают прогресс команды в достижении целей.
  • Быстро предоставляют обратную связь в режиме реального времени.
  • Проводят более эффективное управление и проверку результативности команды.
  • Измеряют показатели в соответствии с производительностью сотрудников согласно целями и задачами компании.
  • Контролируют детали процессов в режиме реального времени и помогают улучшить будущие результаты сотрудников еще на этапе выполнения задач.
  • Оперативно оценивают результаты выполнения задач и своевременно вносят корректировки.

Сотрудники

  • Отслеживают собственный прогресс и самостоятельно управляют таймингами.
  • Получают быструю обратную связь от коллег и руководителей.
  • Имеют статистические данные о своей продуктивности, анализируют и повышают свои показатели.
  • Берут на себя ответственность за выполняемую работу и активно достигают карьерных амбиций благодаря прозрачной и понятной системе целеполагания.
  • Имеют мобильный доступ к информации и быстро реагируют на задания.
  • Постоянно учатся и повышают квалификацию.

Performance & Goals в SAP SuccessFactors объединяет накопленный мировой опыт и знания ключевых индустрий, что позволяет улучшить производительность персонала в любой организации

замовити консультацію
Каскадирование целей - сосредоточиться на результатах, а не на процессах

«Дробление» общих целей к конкретным задачам и их делегирование исполнителям позволяет оперативно оценивать результаты выполнения стратегии и своевременно ее корректировать. Формируйте дерево целей: от генерального директора до рядового сотрудника с помощью каскадирования. Используйте цифровые инструменты для решения задач, которые будут уместны в тот или иной момент с учетом soft и hard skills сотрудников.

Готовые воронки оценивания сотрудников по целям и оценка 360 Reviews

Если в процессе проверки используются только отзывы руководителей, вы рискуете потерять ценную информацию. Получение обратной связи от всех, кто связан с вашими сотрудниками, включая клиентов, дает гораздо более сбалансированное, полное представление о производительности персонала. Автоматизированные маршруты оценочных форм и шкалы оценки позволяют максимально точно определить компетентность сотрудников в любой точке их развития.

Непрерывное обучение и обратная связь от руководства

Регулярное предоставление обратной связи по текущим задачами необходимо для достижения целей. На работу мы приглашаем сотрудников, внутри процессов — общаемся с людьми. Говорите со своей командой о том, что вы хотите, чтобы они достигли в течение своего жизненного цикла в компании. SAP SuccessFactors — удобный способ обратной связи, который объединяет команду и является безопасным порталом для быстрого диалога внутри организации.

Настроенные профили и роли сотрудников в одной системе

Удобные шаблоны и настройки ключевых ролей: сотрудник, руководитель, HR, что позволяет систематизировать процесс коммуникации и отслеживать прогресс сотрудников. Получите полную картину, как проходят продуктивные процессы на любом уровне, управляйте персоналом и эффективностью своих сотрудников в одном месте.

Генерация электронных документов и их подпись

Упрощение процесса адаптации с помощью электронных форм, что уменьшает бумажную работу с первого дня найма. Подписание всех необходимых документов происходит сразу в системе.

Настроенный эффективный инструмент встреч 1:1 с сотрудниками для мотивации

1:1 встречи — это один из инструментов развития команды. На таких встречах вы постепенно строите прозрачные, понятные отношения с сотрудником, благодаря чему он сможет максимально раскрыть свой потенциал. В результате эти встречи положительно влияют на адаптацию сотрудников, их мотивацию и удержание. Высокая заинтересованность сотрудников снижает отток кадров.

Будьте всегда продуктивными
100% облачная технология и мобильное приложение

Подтверждение экспертизы специалистов Benoy

Другие предложения SmartHR от Benoy