ua    en    ru   
Support services

SmartHR Succession & Development - развитие потенциала сотрудников

Удержание ключевых сотрудников и успешное планирование преемственности в SAP SuccessFactors «под ключ»

Что такое SmartHR Succession & Development?

Четкое понимание стратегических потребностей в кадрах и возможность находить преемников внутри компании

Каких целей помогает достичь SmartHR Succession & Development

80%

закрытие вакансий из собственного пула талантов и обеспечения большей лояльности сотрудников.

Концепция SmartHR Succession & Development в SAP SuccessFactors помогает компаниям минимизировать риски, развивая таланты, необходимые для достижения сегодняшних бизнес-целей, обеспечивая при этом возможности обучения и планирования, необходимые для поддержки будущего роста.

Благодаря автоматизации процессов в SAP SuccessFactors

Удержать ключевых сотрудников и воспитать лидеров внутри компании, — одна из ключевых стратегий.

Избежать брака талантов, обеспечить карьерный рост сотрудников и желание развиваться вместе с компанией.

Определять преемников на все важные посты заранее и целенаправленно готовить их к будущим ролям.

Построить эффективную трансформацию HR-процессов: люди в компании — это высшая ценность.

Succession & Development в SAP SuccessFactors объединяет накопленный мировой опыт и знания ключевых индустрий для удержания лучших сотрудников и формирование пула талантов в любой организации

заказать консультацию
Настроенный план развития сотрудника под цели компании

Начните развитие потенциала ваших сотрудников с разработки плана развития с учетом стратегических целей компании.

Оценка готовности сотрудников на любую роль по компетенциям

Используйте сравнительные критерии, чтобы обеспечить объективную и точную оценку сотрудников. Для оценки готовности на текущую или будущие роли вам станет доступным автоматизированный инструмент — настроены маршруты оценочной формы готовности и шкалы оценки компетенций сотрудников, куда попадают компетенции для роли, которую вы выбрали в карьерных ведомостях. Благодаря карьерным сведениям сотрудник может увидеть свое развитие и оценить готовность для текущей и будущих ролей.

Готовые программы менторства для обучения и вступления опыта от коллег

В SAP SuccessFactors Succession & Development реализована система менторских программ для обучения и получение опыта от коллег. Вы заранее планируете соответствующие меры по развитию потенциала сотрудников и определяете потенциальных преемников. Вы воспитываете лидеров внутри компании сегодня, а в будущем — устраняете пробелы в талантах.

Функциональная карьерная лестница отражает необходимые компетенции и навыки для любой должностной роли

Привлекайте сотрудников с помощью значимых возможностей карьерного роста. Карьерная лестница — удобный инструмент для построения преемственности, система автоматически предлагает роли для развития в дальнейшем. Кроме того, вы можете отслеживать формирование кадрового резерва, просмотра скиллов и компетенций для определенной должности.

Автоматическое формирование пулов талантов в компании

Поддержка сотрудников на всех этапах процесса увольнения: сопровождение соответствующей документации, освещение юридических вопросов и вопросов соблюдения нормативных требований, а также помощь в обеспечении полного завершения операций и выхода из проектов, в том числе передача знаний.

Настроенный эффективный инструмент встреч 1:1 с сотрудниками для выявления потенциала

1:1 встречи — это один из инструментов развития команды. На таких встречах вы постепенно строите прозрачные, понятные отношения с сотрудником, благодаря чему он сможет максимально раскрыть свой потенциал. В результате эти встречи положительно влияют на адаптацию сотрудников, их мотивацию и удержание. Высокая заинтересованность сотрудников снижает отток кадров.

Будьте завжди на зв’язку зі співробітниками
100% хмарна технологія та мобільний
додаток

Подтверждение экспертизы специалистов Benoy

Другие предложения SmartHR от Benoy