У разных поколений сотрудников ожидания относительно работодателя отличаются. Молодые специалисты с детства привыкли к технологиям, они очень мобильны и часто работают на проектной основе. Они ценят свободу и ожидают от работодателя высокого уровня гибкости.
Для современных сотрудников крайне важно учиться и расти в карьере и профессионально. Если этого не происходит, то лучшие специалисты меняют работу. Нужны гибкие инструменты, чтобы постоянно предоставлять сотрудникам обратную связь, поощрять достижения и максимально реализовывать потенциал каждого.
Людям важно работать в компании, которая разделяет их принципы и стремления. Забота о благополучии общества и окружающей среды, прозрачность, устойчивое развитие — все это значительно влияет на степень вовлечения сотрудника и стремлению к бизнес-целям.
В условиях меняющейся экономики компаниям необходимо инвестировать в опыт сотрудников для достижения лучших бизнес-результатов и конкурентного преимущества.
Получите консультацию по цифровой трансформации HR-процессов в вашей компании. Оцените свои достижения и запланируйте дальнейшие действия
Отбор и адаптация персонала
Постройте процесс подбора и включение персонала с учетом планов компании. Создавайте благоприятную атмосферу для эффективной адаптации кандидатов, привлекая лучших специалистов.
Обучение и повышение квалификации
Развивайте внутренние таланты и формируйте культуру непрерывного обучения. Автоматизируйте прохождения сотрудников обязательной сертификации. Воспитывайте лидеров и формируйте отраслевых экспертов, повышая конкурентоспособность компании.
Базовое управление персоналом
Консолидируйте базовые кадровые процессы в единую систему, чтобы эффективно управлять талантами. Постройте взаимовыгодные отношения с каждым сотрудником вашей компании независимо от формы занятости и удаленности. Получите исчерпывающую информацию по всем срезам, в том числе финансовой, для точного HR-планирования и принятия правильных кадровых решений.
Управление учетом рабочего времени
Объедините в рамках единой платформы управления рабочим временем и посещаемостью всего персонала. Учтите различные формы трудоустройства и локации. Позвольте своим сотрудникам самостоятельно решать множество вопросов, связанных с HR в любое удобное время и с любого устройства.
Планирование персонала и аналитика
Имейте четкое представление о том, как работают и чувствуют себя сотрудники вашей компании и как это влияет на ваш бизнес в режиме реального времени. Снижайте риски и повышайте эффективность принятия управленческих решений, повышайте кадровые и бизнес-стратегии, улучшайте производительность работы вашей команды.
Эффективность и вознаграждение
Выровняйте индивидуальные рабочие цели с глобальными KPI и целями компании. Отслеживайте эффективность выполнения и поощряйте тех сотрудников, которые достигают лучших результатов. Проявляйте ценных сотрудников и удерживайте их благодаря эффективной системе вознаграждения. Внедрите комплексную оценку 360, обеспечьте своевременную обратную связь с руководителями, формируйте культуру наставничества и развивайте таланты вашей компании.
SmartHR — это готовые комплексные решения, разработанные с учетом потребностей бизнеса и особенностей различных отраслей, содержат только необходимые инструменты для автоматизации HR-процессов в компании.
Benoy разработал концепцию SmartHR, чтобы упростить выбор необходимых HR-инструментов для управления персоналом.
Мы объединили в SmartHR лучшие мировые практики и собственный опыт работы с украинским и международным бизнесами, чтобы минимизировать время и затраты клиентов на внедрение модулей SAP SuccessFactors.
SAP SuccessFactors дает понимание того, как идет бизнес далеко за пределами сферы HR. Решение обеспечивает топ-менеджмент информацией и рекомендациями, необходимыми для принятия быстрых и взвешенных управленческих кадровых решений.
SAP SuccessFactors включает опыт и успешные кейсы мировых лидеров.
SAP SuccessFactors включает полный набор необходимых отчетов и панелей инструментов, встроенных в решение для полной аналитики. Дополнительные отчеты могут быть созданы пользователем по запросу.
Решение SAP SuccessFactors оптимизированы для мобильных устройств, планшетов и телефонов. Мобильная платформа позволяет конечным пользователям оставаться в неразрывной связи с HR-процессами с любого устройства и вне рабочего места.
SAP SuccessFactors интегрируется с существующими системами и консолидирует HR-данные из разных источников, а с помощью инструментов SAP Analytics Cloud и SAP Digital Boardroom предоставляет расширенную аналитику по ключевым процессам.
Адаптация на украинском и русском языках:
Автоматизация процессов прогнозирования, планирования и консолидации, от бюджетирования до управленческих отчетов предприятия.
Решение, помогающее оптимизировать финансовое планирование и согласовать его с планированием оперативной деятельности.
Интеллектуальная ERP-система, позволяющая обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов за счет быстрой адаптации на меняющихся рынках.
Решение, помогает реализовать стратегию автоматизации ключевых бизнес-процессов предприятия.
Интегрированное бизнес-планирования цепочек поставок в режиме реального времени, от продажи к запасам.
Решение, которое опережает изменения и повышает скорость реагирования.
Дякуємо!
Ваш запрос отправлен!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Дякуємо!
Ваш запрос отправлен!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
