SmartHR Performance & Goals – інструмент для досягнення цілей співробітників
Потреба у зворотному зв’язку природна для будь-якої людини: як топ-менеджера, так і рядового співробітника. Регулярне надання зворотного зв’язку за поточними завданнями є важливим для досягнення цілей.